Stanowisko urzędnicze Samodzielny referent ds. funduszu alimentacyjnego

                                                                                    OGŁOSZENIE O NABORZE

                                            Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łochowie

                                             ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze

                                                                   Samodzielny referent ds. funduszu alimentacyjnego

                                     (kobieta lub mężczyzna, nazwa stanowiska pracy zgodnie ze strukturą organizacyjną

                                                             Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łochowie)

1.Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie: wyższe lub średnie, (preferowane kierunki: administracja, prawo, finanse i rachunkowość, ekonomia, pedagogika),

2) staż pracy: osoba z wykształceniem wyższym 1 rok, osoba z wykształceniem średnim -  4 lata,

3) niekaralność, tj. osoba która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw  publicznych,

5) obywatelstwo polskie,

6) nieposzlakowana opinia,

7) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw:

kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,  ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o dodatkach mieszkaniowych, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.

2. Wymagania dodatkowe:

1) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, zdecydowanie, łatwość przyswajania wiedzy, wysoka kultura osobista, odporność na stres,

2) umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy w zespole,

3) umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów,

4) umiejętność pracy pod presją czasu.

3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:

1) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

2) przyjmowanie, weryfikacja i kompletowanie wniosków oraz wymaganej dokumentacji,

3) ustalanie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz postanowień,

4) sporządzanie list wypłat świadczeń oraz współpraca z komórką finansowo-księgową w zakresie realizacji wypłat,

5) prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, w tym:

a) przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych,

b) odbieranie oświadczeń majątkowych,

c) podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia skuteczności egzekucji należności,

d) współpraca z komornikami sądowymi, organami właściwymi wierzyciela i dłużnika oraz innymi instytucjami,

6) prowadzenie postępowań dotyczących uznania dłużnika alimentacyjnego za uchylającego się od zobowiązań alimentacyjnych,

7) przygotowywanie i przekazywanie wniosków do właściwych organów o zatrzymanie prawa jazdy dłużnika alimentacyjnego oraz innych zawiadomień wynikających z przepisów prawa,

8) dochodzenie należności z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz prowadzenie postępowań dotyczących nienależnie pobranych świadczeń,

9) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dodatków mieszkaniowych, w tym przyjmowanie i weryfikacja wniosków, ustalanie prawa do świadczeń oraz przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych,

10) prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu gospodarstwa domowego na potrzeby programu „Czyste Powietrze”, zgodnie z obowiązującymi przepisami,

11) obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych do realizacji zadań, w tym systemów dziedzinowych oraz centralnych rejestrów,

12) sporządzanie sprawozdań, analiz, zestawień statystycznych oraz informacji dotyczących realizowanych zadań,

13) prowadzenie i archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi,

14) udzielanie informacji oraz wyjaśnień interesantom w zakresie realizowanych zadań,

15) wykonywanie czynności związanych z elektronicznym obiegiem dokumentów, e-Doręczeniami oraz obsługą platform administracji publicznej,

16) realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika Ośrodka, pozostających w związku z zakresem działania jednostki.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

2) praca przy komputerze powyżej 4 godzin,

3) wyposażenie stanowiska pracy: komputer, drukarka, telefon,

4) fizyczne warunki pracy: praca o charakterze administracyjno–biurowym, bezpośredni kontakt z interesantami, narażenie na stres,

5) uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: wykonywanie pracy w wymuszonej pozycji siedzącej,

6) inne: w budynku bezpieczne warunki pracy, z występowaniem barier architektonicznych,

7) informacje dodatkowe:

a) planowany termin zatrudnienia: od 01.08.2026 r.,

b) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy), podczas trwania której organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem,

c) informacje na temat wynagrodzenia zamieszczone są w Regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łochowie,

d) osoba wybrana w drodze naboru zostanie przed nawiązaniem stosunku pracy poinformowana o proponowanej wysokości wynagrodzenia, zgodnie z art. 183ca Kodeksu pracy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku pomocy Społecznej w Łochowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1) list  motywacyjny, 

2) życiorys (CV),

3) kwestionariusz osobowy,

4) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia,

5) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy,

6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane 
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,

10) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,

11) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

7. Terminy i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko – samodzielny referent ds. funduszu alimentacyjnego w MGOPS w Łochowie”  należy składać w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łochowie (pok. nr 3) lub pocztą na adres: ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów, do dnia 17 lipca 2026 r. do godziny 15:00 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu lub data złożenia w Urzędzie).

8. Inne:

1) nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu oraz złożonych za pomocą profilu zaufanego,

2) oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia 14.08.2026 r., a nieodebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone,

3) kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów,

4) wszystkie oświadczenia, list motywacyjny oraz kwestionariusz osobowy muszą posiadać datę i własnoręczny podpis,

5) informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej na stronie internetowej Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łochowie oraz na tablicy informacyjnej w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej przy ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów,

6) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 25 64 37 843.

9. Dane osobowe - klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych dla kandydatów do pracy. W związku z zapisami art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łochowie, mający swoją siedzibę przy ul. Al. Pokoju 75, 07-130 Łochów, nr tel. (25) 643 78 40, e – mail: sekretariat@mgops.gminalochow.pl. Administrator dokonuje wszelkiej staranności, aby Państwa dane osobowe były w należyty sposób chronione. Wprowadziliśmy różnego rodzaju środki techniczne i organizacyjne, które wspomagają ten proces.

1) Informujemy że na mocy art. 37 ust. 1 lit. a) RODO Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje operacje przetwarzania danych osobowych. Z IOD można kontaktować się pod adresem mail: iod@fus-system.pl,

2) dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 22¹§1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wybrane stanowisko na podstawie kodeksu pracy, natomiast Pani/Pana zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych osobowych (nie wynikających z kodeksu pracy) zawartych w złożonych dokumentach (np. adres e – mail, nr telefonu, zgoda na przetwarzanie wizerunku),

3) osobie, która udostępniła dodatkowe dane osobowe przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

4) podanie danych na podstawie kodeksu pracy i zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest obowiązkowe, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne,

5) odbiorcą danych będą podmioty działające na zlecenie administratora danych, np. w zakresie medycyny pracy i szkolenia BHP,

6) na terenie budynku Urzędu Miejskiego w Łochowie, w którym Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ma swoją siedzibę prowadzony jest nadzór nad obiektem w postaci monitoringu wizyjnego, którego podstawą stosowania jest art. 9a Ustawy z dnia 8 marca 1990 r.; o samorządzie gminnym oraz art. 22² Ustawy Kodeks pracy. 

Celem stosowania monitoringu jest:

a) zapewnienie porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli, ochrony przeciwpożarowej oraz przeciwpowodziowej,

b) ograniczenie zachowań nagannych, wybryków chuligańskich, oraz innych działań niepożądanych zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu użytkowników obiektu,

c) wyeliminowanie aktów wandalizmu,

d) ustalanie sprawców czynów nagannych (zniszczenia mienia, kradzieże itp.),

e) sprawowanie nadzoru oraz kontroli przez właściciela obiektu nad stanem infrastruktury obiektu oraz wyposażenia,

f) wyjaśnianie sytuacji konfliktowych,

g) zapewnienie bezpieczeństwa pracowników Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ochrony mienia oraz zachowania tajemnicy informacji znajdujących się pod opieką Administratora,

7) dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące od daty ogłoszenia konkretnego naboru, a w przypadku deklaracji brania udziału w kolejnych naborach przez następne sześć miesięcy od zakończenia bieżącego naboru,

8) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łochowie. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,

9) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji,

10) organem nadzorczym w zakresie ochrony danych jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Moniuszki 1A, 00 – 014 Warszawa.   

                                                                                   Kierownik MGOPS w Łochowie

                                                                                                    Ewelina Renik

                                                                                              Łochów, 26.06.2026 r.