Zarządzenie nr 11/2016

Zarządzenie Nr 11/2016

Burmistrza Łochowa

z dnia 18 marca 2016 r.

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 1/2004 Burmistrza Łochowa z dnia 19 stycznia 2004 r.
w sprawie ustalenia regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Łochowie

Na podstawie art. 104² i 104³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502, z późn. zm.) oraz art. 42 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r., poz. 1202, z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1

W Załączniku do Zarządzenia Nr 1/2004 Burmistrza Łochowa z dnia 19 stycznia 2004 r., w sprawie ustalenia regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Łochowie § 16 otrzymuje brzmienie:

„1. W Urzędzie obowiązuje system równoważnego czasu pracy, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40 godzin tygodniowo, w przeciętnym pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym okresie rozliczeniowym wynoszącym jeden miesiąc. Czas pracy powinien być w pełni wykorzystany na pracę zawodową.

2. Tydzień roboczy obejmuje dni od poniedziałku do piątku. Pracodawca może ustalić  dzień wolny od pracy przy równoczesnym zarządzeniu ekwiwalentnego odpracowania tego dnia.

3. Pracownicy Urzędu świadczą pracę w poniedziałki, wtorki i czwartki, w godzinach 8:00 – 16:00, w środy w godzinach 8:00 – 17:00, w piątki, w godzinach 8:00 – 15:00.

4. Burmistrz Łochowa, w związku z potrzebami zapewnienia prawidłowej obsługi interesantów, może wprowadzić inny rozkład czasu pracy Urzędu.

5.  Godziny rozpoczęcia i kończenia pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz osób zatrudnionych na stanowiskach sprzątaczek ustala się indywidualnie.

6. Burmistrz Łochowa lub Sekretarz, ze względu na osobistą sytuację pracownika może ustalić dla niego indywidualny czas rozpoczęcia i zakończenia pracy, pod warunkiem, że nie zakłóci to normalnego funkcjonowania komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony.

7. Pracownicy Urzędu Stanu Cywilnego mogą wykonywać pracę w soboty oraz niedziele i święta, gdy związana jest z prowadzeniem ceremonii ślubnych.

8. W uzasadnionych sytuacjach pracownikowi Straży Miejskiej jest możliwe polecenie pracy w innych godzinach niż wynika to z systemu równoważnego.  

9. W czasie dnia pracy pracownikowi może zostać udzielona przerwa nie przekraczająca 60 minut, przeznaczona na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwa taka nie jest wliczana do czasu pracy. O udzielaniu przerwy i jej długości decyduje bezpośredni przełożony zainteresowanego pracownika.

10. Pracownikom, których dobowy czas pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje 15 – minutowa przerwa na obiad, wliczana do czasu pracy.

11. Opuszczenie stanowiska pracy lub zakładu w czasie pracy wymaga uprzedniej zgody bezpośredniego przełożonego. Samowolne opuszczenie stanowiska pracy w czasie godzin pracy jest zabronione. Niedopuszczalna jest również samowolna, bez zgody przełożonego, zmiana stanowiska pracy i wyznaczonych godzin pracy.

12. Wyjście w czasie pracy poza teren zakładu może nastąpić za zgodą pracodawcy bądź osoby przez niego upoważnionej.”.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, nie wcześniej niż od 04 kwietnia 2016 r., co każdy pracownik potwierdzi własnoręcznym podpisem.

§ 3

Traci moc Zarządzenie Nr 100/2015 Osoby wyznaczonej do pełnienia funkcji Burmistrza Łochowa z dnia 31 grudnia 2015 r. w sprawie rozkładu czasu pracy w Urzędzie Miejskim w Łochowie w 2016 roku.

                                                                              Burmistrz Łochowa

                                                                               /-/ Robert Mirosław Gołaszewski