PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Wersja strony w formacie XML| Stanowisko | PODINSPEKTOR/INSPEKTOR DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ |
|---|---|
| Miejsce pracy | Urząd Miejski w Łochowie, ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów |
| Termin składania ofert | |
| Miejsce składania ofert | Biuro Obsługi Mieszkańca w Urzędzie Miejskim w Łochowie, ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów |
| Status | aktualne |
OGŁOSZENIE O NABORZE
BURMISTRZ ŁOCHOWA
ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektor/Inspektor ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego
i działalności gospodarczej
w Referacie Spraw Obywatelskich i Urzędu Stanu Cywilnego w Urzędzie Miejskim w Łochowie
1. Wymagania niezbędne:
1) staż pracy: w przypadku stanowiska podinspektora – wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie z min. trzyletnim stażem pracy, w przypadku stanowiska inspektora – wykształcenie wyższe z min. trzyletnim stażem pracy lub wykształcenie średnie z min. pięcioletnim stażem pracy;
2) wykształcenie: minimum średnie;
3) niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) obywatelstwo polskie lub innego państwa które dopuszcza ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 11 ust. 2 i 3);
6) nieposzlakowana opinia;
7) prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe w obszarze bezpieczeństwa, porządku publicznego, zarządzania kryzysowego, administracji jak również studia podyplomowe na w/w kierunkach;
2) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
3) umiejętność opracowywania dokumentów planistyczno-wykonawczych (strategie, koncepcje, plany, harmonogramy) znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu kierowania państwem w czasie pokoju, kryzysu i wojny;
4) obsługa komputera oraz pakietu „Microsoft Office” na poziomie zapewniającym samodzielną pracę na zajmowanym stanowisku;
5) umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, kreatywność, komunikatywność;
6) znajomość aktów prawnych w obszarze kompetencji zawodowych w szczególności: ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o stanie wyjątkowym, o obronie ojczyzny, o samorządzie gminnym, o swobodzie działalności gospodarczej oraz akty wykonawcze do tych ustaw;
7) wiedza z zakresu topografii gminy Łochów;
8) preferowane posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych.
3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy:
1. Planowanie, koordynowanie oraz podejmowanie działań do pełnej realizacji przedsięwzięćw zakresie spraw obronnych i zarządzania kryzysowego. Utrzymywanie współpracy z nadrzędnymi i równorzędnymi jednostkami podległymi administracji publicznej/rządowej i samorządowej/ a także organizacjami pozarządowymi w zakresie wymiany informacji, dotyczących bezpieczeństwa i obronności państwa.
2. Opracowywanie i aktualizowanie planów, programów, wytycznych oraz innych dokumentów związanych z obronnością i zarządzaniem kryzysowym.
3. Organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu obronności i zarządzania kryzysowego oraz szkoleń ludności w zakresie powszechnej samoobrony.
4. Wykonywanie innych zadań, do których realizacji zobowiązany jest Szef Obrony Cywilnej Gminy.
5. Obsługa organizacyjna gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego w czasie wystąpienia nadzwyczajnych zagrożeń i zdarzeń o znamionach kryzysu.
6. Realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony.
7. Opracowywanie dokumentacji oraz realizacja innych przedsięwzięć przygotowawczych do prowadzenia Akcji Kurierskiej.
8. Prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny.
9. Planowanie i prowadzenie kontroli z zakresu realizacji zadań obronnych.
10. Organizowanie i prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z kwalifikacją wojskową.
11. Wydawanie zezwoleń na organizację imprez masowych na terenie Gminy.
12. Przyjmowanie zawiadomień o organizowanych zgromadzeniach i orzekanie w sprawie zgromadzeń (wiece, zabawy, dyskoteki, pikniki).
13. Prowadzenie spraw z zakresu ewidencji działalności gospodarczej, zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej – realizacja działań z zakresu Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej w tym:
a) potwierdzanie tożsamości wnioskodawcy składającego osobiście wniosek o wpis do CEIDG za pokwitowaniem przyjęcia wniosku;
b) przekształcenie wniosku o wpis do CEIDG na formę dokumentu elektronicznego – opatrzenie go podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą certyfikatu kwalifikowanego
z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym, bądź też podpisanie podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP;
c) wzywanie wnioskodawcy do skorygowania lub uzupełnienia niepoprawnego wniosku o wpis do CEIDG pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia;
d) potwierdzanie tożsamości i obywatelstwa przedsiębiorcy nie posiadającego nr PESEL na podstawie obowiązujących dokumentów w danym kraju;
e) wydawanie stosownych dokumentów przedsiębiorcom wprowadzonych do CEIDG w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą.
14. Współpraca z Urzędem Skarbowym, Urzędem Statystycznym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i innymi organami administracji publicznej w zakresie ewidencji działalności gospodarczej;
15. Udostępnianie w formie zaświadczeń, na podstawie przepisów KPA, danych historycznych z Gminnej Ewidencji Działalności Gospodarczej (sprzed 1 lipca 2011 r.), dotyczących przedsiębiorców.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
2) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
3) wyposażenie stanowiska pracy: odpowiednie oświetlenie, meble i urządzenia;
4) fizyczne warunki pracy: praca o charakterze administracyjno-biurowym, częściowo w terenie, bezpośredni kontakt z interesantami; używanie samochodu do celów służbowych;
5) uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: wykonywanie pracy w wymuszonej pozycji siedzącej; działanie pod presją czasu;
6) inne: w budynku bezpieczne warunki pracy, z występowaniem barier architektonicznych;
7) planowany termin zatrudnienia: 01.04.2025 r.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Łochowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz osobowy;
3) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia;
4) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy;
5) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.);
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim;
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji;
10) oświadczenie o posiadaniu aktualnego prawa jazdy do kierowania pojazdami kategorii B;
11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osoby niepełnosprawnej, która zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
7. Terminy i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko ds. obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i działalności gospodarczej” należy składać w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w siedzibie Urzędu Miejskiego w Łochowie w Biurze Obsługi Mieszkańca lub pocztą na adres: ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów, do dnia 24.01.2025 r. do godziny 15:00 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu lub data złożenia w Urzędzie).
8. Inne:
1) Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty te mogą zostać odebrane do dnia 31.01.2025 r., a nieodebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
2) Kandydaci proszeni są o podanie kontaktu telefonicznego w celu powiadomienia o kwalifikacji do poszczególnych etapów.
3) Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na test kwalifikacyjny, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.
4) Wszystkie oświadczenia muszą posiadać datę i własnoręczny podpis.
5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Łochowie ul. Aleja Pokoju 75, 07-130 Łochów.
6) Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 25 64 37 885.
9. Dane osobowe - klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych dla kandydatów do pracy.
W związku z zapisami art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. z 2016 r.,
L 119, poz. 1) informujemy, że Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Łochowie, reprezentowany przez Burmistrza Łochowa, mający swoją siedzibę przy Al. Pokoju 75, 07-130 Łochów, nr tel. (25) 64 37 806. Administrator dokonuje wszelkiej staranności, aby Państwa dane osobowe były w należyty sposób chronione. Wprowadziliśmy różnego rodzaju środki techniczne i organizacyjne, które wspomagają ten proces.
1. Informujemy, że na mocy art. 37 ust. 1 lit. a) RODO Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), który w jego imieniu nadzoruje operacje przetwarzania danych osobowych. Funkcję tą pełni Pan Marek Cendrowski, z którym można kontaktować się pod adresem mail: iod@gminalochow.pl.
2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 22¹§1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wybrane stanowisko na podstawie kodeksu pracy, natomiast Pani/Pana zgoda będzie podstawą przetwarzania dodatkowych danych osobowych (nie wynikających z kodeksu pracy) zawartych w złożonych dokumentach (np. adres e – mail, nr telefonu, zgoda na przetwarzanie wizerunku).
3. Osobie, która udostępniła dodatkowe dane osobowe przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Podanie danych na podstawie kodeksu pracy i zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest obowiązkowe, natomiast podanie dodatkowych danych jest dobrowolne,
5. Odbiorcą danych będą podmioty działające na zlecenie administratora danych, np. w zakresie medycyny pracy i szkolenia BHP.
6. Administrator wprowadził na terenie budynku Urzędu Miejskiego w Łochowie nadzór nad obiektem w postaci monitoringu wizyjnego, którego podstawą stosowania jest art. 9a Ustawy z dnia 8 marca 1990 r.; o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. 2019, poz. 506) oraz art. 22² Ustawy Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. 2019, poz. 1040).
Celem stosowania monitoringu jest:
1) zapewnienie porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli, ochrony przeciwpożarowej oraz przeciwpowodziowej;
2) ograniczenie zachowań nagannych, wybryków chuligańskich oraz innych działań niepożądanych zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu użytkowników obiektu;
3) wyeliminowanie aktów wandalizmu;
4) ustalanie sprawców czynów nagannych (zniszczenia mienia, kradzieże itp.);
5) sprawowanie nadzoru oraz kontroli przez właściciela obiektu nad stanem infrastruktury obiektu oraz wyposażenia;
6) wyjaśnianie sytuacji konfliktowych;
7) zapewnienie bezpieczeństwa pracowników Urzędu Miejskiego, ochrony mienia oraz zachowania tajemnicy informacji znajdujących się pod opieką Administratora.
7. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż trzy miesiące od daty ogłoszenia konkretnego naboru, a w przypadku deklaracji brania udziału w kolejnych naborach przez następne sześć miesięcy od zakończenia bieżącego naboru.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urząd Miejski w Łochowie. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
9. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
10. Organem nadzorczym w zakresie ochrony danych jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa.
Data ogłoszenia: 13.01.2025 r.